如何对待癫痫病人的就业问题

 　　癫痫病人如果发作完全控制，并掌握了必要的工作技能，其工作的成效和责任心并不亚于正常人。但由于癫痫发作的特殊性，往往给患者带来很大的压力，所以关于如何对待癫痫病人的就业问题就显得很有必要。那么，如何对待癫痫病人的就业问题呢?

　　癫痫患者在找工作时应该注意以下原则：

　　首先，要正确评价自己的工作能力，弄清自身的优势和弱点，扬长避短。要考虑哪些工作适合自己，也可以找有经验的职业规划师进行咨询。

　　其次，对自己的病情应在适当的时机以适当的方式向领导、雇主、同事讲明，已获得理解和帮助。让他们了解癫痫到底是怎么一回事，只要发作获得控制，自己是可以胜任某些工作的;如果工作时有可能犯病，就事前告诉他们该如何应对，以防突然犯病让他们很不适应。

　　病人所在单位医务人员也应该了解病人的药物治疗情况并给以指导和帮助。同时，也应把有关知识介绍给病人周围的人，如果在工作时出现了癫痫发作，其周围的人应该知道该做什么。癫痫病人如果在工作中出现了一些失误或差错，理应得到周围人及上司的谅解，而不被轻蔑和责备。

　　一些工作并不适合癫痫患者来做，癫痫病人如果发作完全控制，并掌握了必要的工作技能，其工作的成效和责任心并不亚于正常人。但患者在病情没有得到很好控制时，有些职业还是禁止的。包括驾驶员、军人、水手、海上救生员、潜水员、消防员、外科医生、护士、警察、监狱工作人员等;另外一些职业对控制不佳的患者也不合适，包括水上工作、高温炉前作业、高空作业、接触高电压、照顾婴儿、操作有危险的机器设备、近距离接触交通车辆、接触化学物质及易燃物质、操作易损坏设备等。tg2#zxq